“Der Initiativantrag 303/A vom 14.6.2018 sieht die Arbeitszeitverlängerung auf höchstzulässige Arbeitszeiten von täglich 12 Stunden und wöchentlich 60 Stunden bei sehr langer Durchrechnungsdauer vor. Das ist um 20 % mehr als bisher. Welche gesundheitlichen Folgen, gestützt auf gesicherte arbeitswissenschaftliche und arbeitsmedizinische Erkenntnisse, sind zu erwarten?”(gesundearbeit) siehe mehr
lg, euer Betriebsrat
“Mehr als 1.200 BetriebsrätInnen, PersonalvertreterInnen und GewerkschafterInnen aus allen sieben Fachgewerkschaften kamen am Montag in der ÖGB-Zentrale in Wien zusammen, um die von der Regierung geplante Einführung des 12-Stunden-Tages und der 60-Stunden-Woche zu besprechen. Zum Auftakt kündigte der Vorsitzende der Gewerkschaft younion, Christian Meidlinger, an, Widerstand gegen die Pläne der Regierung zu leisten, denn „wenn diese Regelungen durchgesetzt werden, wird das die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer viel kosten: Freizeit, Geld und Gesundheit.””(ögb) siehe mehr
lg, euer Betriebsrat
Die Mietervereinigung Wien startet Petition: „Nein zum Gehalts-Striptease im geförderten Wohnbau“
Fast die Hälfte aller Wiener lebt in einer geförderten Mietwohnung. Der soziale Wohnbau ermöglicht vielen Menschen seit Jahrzehnten leistbares Wohnen. Weltweit gilt Wien deshalb als Musterstadt. Die Bundesregierung plant nun, die Einkommen von Mietern in Gemeinde- und Genossenschaftswohnungen regelmäßig zu kontrollieren – mit dem Ziel, die Mieten für Besserverdiener zu erhöhen. Die Wiener Mietervereinigung warnte am Montag vor negativen Folgen dieser Pläne und startete eine Petition gegen den „Gehalts-Striptease im geförderten Wohnbau“.
Alle Infos dazu findest du hier:
Und hier geht es direkt zur Petition: https://www.openpetition.eu/at/petition/online/nein-zum-gehalts-striptease-im-gefoerderten-wohnbau
“Die Wirtschaftskammer (WKÖ) hat ein peinliches Video in Umlauf gebracht, um für den 12-Stunden-Tag zu werben. Die Kollegen und Kolleginnen von VICE haben es ausführlich analysiert. Nach heftiger Kritik in den Sozialen Medien hat die Kammer die Spots gestoppt. Dort ist Österreich eine heile Scheibenwelt, Plastelien-Männchen freuen sich über längere Arbeitstage. Auf der Homepage präsentiert die WKÖ einen Fakten-Check. 7 Fakten gegen Vorurteile. Blöd nur, dass alle 7 Fakten fake sind.”(Kontrast.at) siehe mehr
Bitte seht euch die in den letzten Tagen geposteten Links an! Es betrifft uns alle! Die Gewerkschaften und Betriebsräte kämpfen mit allen Mitteln um diesen Raubzug zu verhindern!!! Aber wir müssen alle gemeinsam kämpfen um diese angekündigten Gesetzesänderungen zu verhindern.
LG, euer Betriebsrat
Wie unsere letzten geposteten Beiträge verdeutlichen, spitzt sich die Lage zu und die Regierung möchte Ernst machen.
“Die von der Regierung vorgelegten Regelungen zur Arbeitszeit würden die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sehr viel kosten: Freizeit, Geld und Gesundheit. Gegen diesen Raubzug mobilisieren ÖGB und Gewerkschaften ab sofort“, sagt ÖGB-Präsident Wolfgang Katzian. siehe mehr
Die Gewerkschaften rufen zu einer gemeinsamen Großdemonstration gegen diesen Kahlschlag auf. Wir werden dort sein und wir hoffen sehr viele von euch auch!
Euer Betriebsrat
“Mit ihrem Initiativantrag vom 15. Juni 2018 nimmt sich die Regierung das Thema Arbeitszeit vor. Sie soll flexibler werden, zum Vorteil der Betriebe und der Beschäftigten, so die Ansage. Doch was ist konkret geplant? Unser Faktencheck zeigt: Die Arbeitszeitanpassung an die Auftragslage wird leichter. Aber die ArbeitnehmerInnen steigen deutlich schlecht aus.”(ak) siehe mehr
“1 Million in Gleitzeit können bei 12-Stunden-Tags-Gesetz um Zuschläge umfallen! Eine AK FORBA Studie zeigt: 31 Prozent aller ArbeitnehmerInnen arbeitet derzeit in Gleitzeit. Das sind hochgerechnet rund 1 Million ArbeitnehmerInnen in Österreich. AK Präsidentin Renate Anderl sagt: „Durch das 12-Stunden-Tags-Gesetz der Regierung könnten eine Million Menschen um Überstundenzuschläge für die 11. und 12. Stunde umfallen. Denn: Für Gleitstunden gibt es keine Überstundenzuschläge!“ Bestätigt hat das Georg Kapsch, Präsident der Industriellenvereinigung (IV): „Bei Gleitzeit ist es so. Die Zuschläge können wegfallen.” AK Präsidentin Renate Anderl sagt: „Das 12-Stunden-Tags-Gesetz muss weg!“(ak) siehe mehr
lg, euer Betriebsrat
Der Jugendvertrauensrat (JVR) für junge ArbeitnehmerInnen muss erhalten bleiben.
Im Regierungsprogramm heißt es auf Seite 103: „Das aktive Wahlalter bei Betriebsratswahlen wird von 18 auf 16 Jahre gesenkt (…) und ersetzt den Jugendvertrauensrat.“ Dieses Vorhaben muss verhindert werden. (ögb)
Mit der Bitte um eure Unterstützungsunterschrift unter: JVR-Petition
Euer Betriebsrat