Das 13. und 14. Gehalt sind nach wie vor keine gesetzlich verankerten Zahlungen, sondern sind hart erkämpfte Sonderleistungen der ArbeitnehmervertreterInnen! Es ist gerade in Zeiten wie diesen enorm wichtig zu wissen, dass das keine Selbstverständlichkeit ist, sondern ein Erfolg von gut verhandelten Betriebsvereinbarungen (welche mit großer gewerkschaftlicher Unterstützung) entstanden sind und der allgemeinen Kollektivvertragspolitik der GPA-djp!
Wer sich für die Geschichte des Weihnachtsgeldes interessiert, kann das hier nachlesen: link