Derzeit arbeiten wir voller Engagement an folgenden Themen:
- laufende Überprüfung der rechtlichen Rahmenbedingungen
- laufende Gehaltsevaluierungen aller Berufsgruppen anhand des WiGev
- Vergünstigungen durch den Dienstausweis
- Einkommensberichtanalyse
- Mitgestaltung von Maßnahmenkonzepten abgeleitet aus der Evaluierung psychischer Belastung am Arbeitsplatz
- Gutscheinaktionen
- Konzept für karenzierte Mitarbeiter*innen
- Schutz von Schwangeren im Betrieb
- Altersteilzeit
- Ermäßigungen
- Einzelanliegen
- regelmäßige Fortbildung in betriebsrätlichen Angelegenheiten
- Anregungen zu (juristischen) Fortbildungen für diverse Berufsgruppen
- regelmäßige Vernetzungstreffen mit Vereinen/Betrieben aus dem psychosozialen Bereich
- intensive Zusammenarbeit mit GPA-djp
- regelmäßige Teilnahmen an Wirtschaftsbereich-17-Sitzungen