Aktionsfelder

Derzeit arbeiten wir voller Engagement an folgenden Themen:

  • laufende Überprüfung der rechtlichen Rahmenbedingungen
  • laufende Gehaltsevaluierungen aller Berufsgruppen anhand des WiGev
  • Vergünstigungen durch den Dienstausweis
  • Einkommensberichtanalyse
  • Mitgestaltung von Maßnahmenkonzepten abgeleitet aus der Evaluierung psychischer Belastung am Arbeitsplatz
  • Gutscheinaktionen
  • Konzept für karenzierte Mitarbeiter*innen
  • Schutz von Schwangeren im Betrieb
  • Altersteilzeit
  • Ermäßigungen
  • Einzelanliegen
  • regelmäßige Fortbildung in betriebsrätlichen Angelegenheiten
  • Anregungen zu (juristischen) Fortbildungen für diverse Berufsgruppen
  • regelmäßige Vernetzungstreffen mit Vereinen/Betrieben aus dem psychosozialen Bereich
  • intensive Zusammenarbeit mit GPA-djp
  • regelmäßige Teilnahmen an Wirtschaftsbereich-17-Sitzungen