Hervorgehobener Beitrag

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Herzlich willkommen!

Diese Homepage wurde erstellt um euch über die Aktivitäten des Betriebsrates am Laufenden zu halten, sie soll aber zugleich eine Informations- und Diskussionsplattform sein. Dies bedeutet zum einen, dass ihr berufsgruppenspezifische Informationen, rechtliche Aspekte und allgemein nützliche Links/Downloads findet; zum anderen soll sie euch einen gemeinsamen Austausch ermöglichen => zu finden unter „Blog“.
Die Homepage wird laufend aktualisiert bzw. erweitert: Solltet ihr also etwas Nützliches oder Interessantes für die PSD-Belegschaft erfahren, dann wendet euch an uns, wir fügen eure Anregungen gerne hinzu!

Bitte bedenkt, dass unsere Homepage für jeden öffentlich einsehbar ist! Solltet ihr also etwas allen Kolleginnen und Kollegen mitteilen wollen, was nicht öffentlich sein soll, dann nutzt bitte den internen Mailverteiler oder teilt es uns mit, wir kümmern uns dann um die Weiterleitung!

Viel Freude beim Schmökern und Austauschen auf unserer Betriebsratshomepage!

An Skurrilität kaum mehr zu überbieten: der AMS-Algorithmus! Welche Chancen haben unsere Patienten noch?

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Ein Computerprogramm soll hinkünftig über die Arbeitsmarktchancen entscheiden…

Pressespiegel:

der Standard (15.10.2018) – Beruf, Ausbildung, Alter, Geschlecht: Der Algorithmus des AMS
der Standard (12.10.2018) – „Algorithmus beim AMS: Welche Angebote bekommen Langzeitarbeitslose?“
Salzburger Nachrichten (11.10.2018) – „AMS lässt Jobperspektiven künftig per Computer vorsortieren“
Kontrast.at (16.10.2018) – Punktabzug für Frauen, Mütter und über 50-Jährige: So entscheidet der AMS-Computer über Arbeitslose

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Das neue Magazin (05/2018) der GPA-djp ist druckfrisch zu lesen:

lg, euer Betriebsrat

Equal-Pay-Day am 20.10.2018

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„„In den letzten Jahren konnten wesentliche Schritte zur Verringerung des Einkommensgefälles getan werden. Aktuelle Berechnungen zeigen, dass der Unterschied der Bezahlung zwischen den Geschlechtern mit 19,9 Prozent deutlich niedriger liegt als noch im Vorjahr mit 21,7 Prozent“, zeigt sich Ilse Fetik, Bundesfrauenvorsitzende der Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier (GPA-djp), erfreut.
Gleich Bezahlung für gleich Arbeit
Karl Dürtscher, Bundesgeschäftsführer der GPA-djp, stellt fest: „Unsere Anstrengungen, gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit zu erreichen, zeigen Wirkung. Die inzwischen weitgehend umgesetzte Einführung des kollektivvertraglichen Mindestlohns bzw. -gehalts von 1500 Euro und die schon in vielen Bereichen verhandelten 1700 Euro heben auch das Einkommen von Frauen immer weiter an. Die Veränderungen von 2015 auf 2016 zeigen: Es geht. Wir werden nicht lockerlassen bis wir die tatsächliche Gleichstellung erreicht haben.“
Anrechnung von Karenzzeiten
Ein weiterer wesentlicher Faktor ist auch die in vielen Kollektivverträgen verankerte Anrechnung von Karenzzeiten auf dienstzeitabhängige Ansprüche wie Vorrückungen, Urlaubsanspruch, Kündigungsfrist und Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall sowie Jubiläumsgelder. Durch die Verhandlungserfolge der Gewerkschaften führt eine Babykarenz hier nicht zu finanziellen Nachteilen für Eltern und insbesondere für Frauen.
Fetik dazu: „Leider gibt es für die volle Anrechnung von Karenzzeiten keine gesetzliche Regelung. Diese würde vor allem in Branchen helfen, in denen aufgrund des starken Widerstands der Arbeitgeber eine Festschreibung der Karenzanrechnung bisher gescheitert ist. Die Bundesregierung blockiert diese gesetzliche Verankerung und beschränkt sich auf Zurufe an die KV-VerhandlerInnen. Das ist Heuchelei auf dem Rücken der Frauen.“„(Quelle GPA-djp)

dazugehörige links:

Arbeiterkammer Wien (18.10.2018) – Equal Pay Day: „12-Stunden-Tag schadet Frauen“
Arbeiterkammer Oberösterreich – veröffentlicht eine Tabelle zum Gehaltsunterschied pro Bundesland
ÖGB-Frauen – „Equal Pay Day: Nicht nur reden, sondern handeln – und zwar rasch“

lg, euer betriebsrat

Interessantes zur Sozialversicherungsreform

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Aktuelles zur Kassenreform:

der Standard (03.10.2018) – „Wie viel die Kassenfunktionäre wirklich kosten“
Salzburger Nachrichten (03.10.2018) – „Einführung von Selbstbehalten nach Kassenreform erleichtert“
der Standard (03.10.2018) – „Kassenreform erleichtert Einführung von Selbstbehalten“
trend (03.10.2018) – „Kassenreform: Privatspitäler bekommen mehr Geld und „Lex VIMC““

lg, euer Betriebsrat

TVthek: „Aufregung um Pressefreiheit“

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Gestern lief im ORF im Format „Thema“ ein interessanter Beitrag mit dem Titel „Aufregung um Pressefreiheit“.

lg, euer Betriebsrat