Immer wieder wird an den Arbeitszeits-, Urlaubs- & Krankenstandsregelungen gerüttelt. Viele nehmen lang umkämpfte Rechte für selbstverständlich und glauben -leider zu unrecht-, dass die heiß umworbene “Flexibilisierung” eine win/win-Situation für die Arbeitgeber- wie für die Arbeitnehmerseite darstellt.
Für alle die den langen Kampf zum Schutz der Arbeitnehmer*innen mal in einem Überblick nachlesen möchten, sei der unten verlinkte Artikel ans Herz gelegt! Bevor man an dem Bestehenden rüttelt, ist es oft sinnvoll einen Blick in die Vergangenheit zu werfen.
