Zum Nachlesen:

“Die Demontage der Psychiatrie“, Die Presse (06.07.2016, S.9)

Aufgrund der aktuellen Wetterlage hat die GPA nochmal die arbeitsrechtlichen Aspekte für solche Situationen gepostet: “Der Arbeitsplatz kann infolge starker Unwetterschäden nicht erreicht werden! Das eigene Haus steht unter Wasser! Im überschwemmten Betrieb fallen Aufräumarbeiten an! – Inwieweit bin ich zur Arbeitsleistung verpflichtet, und verliere ich – wenn ich nicht arbeite – meinen Entgeltanspruch?
Eine abschließende Antwort auf diese Fragen gibt es leider nicht! Es ist stets im Einzelfall zu prüfen und zu entscheiden! Aber zumindest ein paar grundsätzliche Dinge können gesagt werden:” siehe weiter

Weiterer link:
ÖGB – Unwetter können Fernbleiben vom Arbeitsplatz rechtfertigen

Künftig gibt es drei Gruppen, neben einer Pflegeassistenz noch eine Pflegefachassistenz sowie die gehobenen Pflegefachkräfte.

dazugehörige links und Artikeln:

die Presse
Bundesministerium für Frauen und Gesundheit
Pflegenetz
Stellungnahme des ÖGB

GuKG-Novelle drückt Qualität bei der Pflegeausbildung

“Auch positive Aspekte, aber insgesamt sinkt das Ausbildungsniveau!
“Die Dreiteilung bei der Ausbildung wird insgesamt dazu führen, dass das Ausbildungsniveau sinkt und es zu einer Verschiebung von qualifizierter Arbeit zu weniger qualifizierten ArbeitnehmerInnen kommt. Das widerspricht der Aufwertung des Pflegeberufs, die wir anstreben”, schließt sich Reinhard Bödenauer, stellvertretender Geschäftsbereichsleiter der GPA-djp (Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier) an die Kritik der beschlossenen Reform der Pflegeausbildung (GuKG-Novelle) an.”(gpa) siehe weiter

Dazugehörige Links:

Übersicht zu GuKG-Novelle 2016
Gesetzestext der GUKG-Novelle 2016 – Regierungsvorlage
Textgegenüberstellung geltende/vorgeschlagene Fassung
BMFG: Ausbildungsreform in der Gesundheits- und Krankenpflege
Nein zu “Schnell und billig” bei Pflegeausbildung!
GÖD Gesundheitsgewerkschaft zur GuKG-Novelle: Des Kaisers neue Kleider

Wir wünschen euch einen schönen Sommer!

“Die Arbeitszeit in Österreich ist sehr unterschiedlich verteilt, das entspricht aber oft nicht den Wünschen der Beschäftigten. Bei einer Betrachtung aller ArbeitnehmerInnen ergibt sich bei den ÖsterreicherInnen eine Durchschnittsarbeitszeit von 35 Stunden und 48 Minuten. Österreich wäre damit unter den zehn EU-Ländern mit der niedrigsten Arbeitszeit.

Fasst man nur die geleistete Arbeitszeit der Vollzeitbeschäftigten zusammen, kommt man aber auf 41,5 Stunden pro Woche. Damit liegt Österreich EU-weit auf dem dritten Platz. Laut einer Studie wollen 610.000 Menschen aller unselbstständig Erwerbstätigen ihre Arbeitszeit verringern. 304.000 Menschen wollen sie erhöhen. Saldiert man die Arbeitszeitwünsche, ergibt sich ein Wunsch nach einer Arbeitszeitverkürzung im Ausmaß von 50.000 Vollzeitarbeitsplätzen.”(ögb)
siehe weiter

“Im Jahr 2015 haben sowohl das Nationale Zentrum Frühe Hilfen als auch ein Großteil der regionalen Frühe-Hilfen-Netzwerke ihre Arbeit aufgenommen. Insgesamt sollen ab Mitte 2016 in fast der Hälfte aller österreichischen Bezirke Netzwerke zur Unterstützung und Begleitung von Schwangeren und Familien mit Kleinkindern zur Verfügung stehen. Vor diesem Hintergrund wollen wir im Rahmen einer neuerlichen Fachtagung (die 1. Österreichische Fachtagung zu Frühe Hilfen fand im Mai 2013 statt) die Fortschritte der Umsetzung sichtbar machen, mit Ihnen eine Zwischenbilanz ziehen und Zukunftsperspektiven diskutieren.”(frühehilfen)

Datum: 22. September 2016, 9 bis 17 Uhr
Ort: FH Campus Wien, Favoritenstraße 226, 1100 Wien
Anmeldung bitte bis 20. Juni 2016
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