“NEUSTART– Verein für Bewährungshilfe, Konfliktregelung und Soziale Arbeit – begleitet und unterstützt österreichweit jährlich über 40.000 Personen (Opfer und Täter). Das Angebot an sozialkonstruktiven Maßnahmen als Antwort auf Kriminalität umfasst beispielsweise Bewährungshilfe, Tatausgleich (Konfliktregelung und Schadenswiedergutmachung), Elektronisch überwachten Hausarrest („Fußfessel“), Gemeinnützige Leistungen (Ableistung von „Sozialstunden“), Haftentlassenenhilfe (Entlassungsbegleitung) oder AntiGewaltTraining.
Richterinnen und Richter in ganz Österreich schätzen NEUSTART als verlässlichen Partner und ordnen Bewährungshilfe an, um professionelle Unterstützung für und Kontrolle von Straffälligen sicher zu stellen.
Aktuell ist mit über 11.000 Bewährungshilfebetreuungen ein historischer Höchststand erreicht. Schon jetzt reichen die vom BMJ zur Verfügung gestellten Mittel nicht aus, um die im Bewährungshilfegesetz verankerte Obergrenze von 35 KlientInnen pro SozialarbeiterIn einhalten zu können, sodass jede BewährungshelferIn über 40 KlientInnen betreuen muss.
Für 2016 soll das Budget von NEUSTART aber dennoch so gekürzt werden, dass bis zu 30 voll ausgelastete MitarbeiterInnen gekündigt werden müssten (von 460 Vollzeitstellen).
Wenn bei der Unterstützung und Kontrolle von Tätern gespart wird, dann ist das aufgrund der längeren Haftzeiten wesentlich teurer, gefährdet den Resozialisierungserfolg der gesamten Strafjustiz und somit die Sicherheit der Bevölkerung (Täterarbeit ist Opferschutz)! siehe: Folgen der Budgetkürzung bei NEUSTART

Wir ersuchen Sie daher, ein Zeichen für eine nachhaltige Justizpolitik zu setzen und folgende Erklärung zu unterstützen – Danke!
Die Unterstützungserklärungen werden vom Betriebsrat und der GPA-djp an Bundeskanzler, Vizekanzler, Justizminister und Finanzminister übermittelt.” (gpa)

Unterstützungserklärung abgeben          Unterschriftenliste ansehen

Falls es in Ihrem Bereich praktischer ist, Unterstützungserklärungen auf Papier unterschreiben zu lassen finden Sie unten ein Formular zum Download.

Zur Homepage von NEUSTART – http://www.neustart.at/AT/de/

Rückfragen:
Fritz Zeilinger – Betriebsratsvorsitzender NEUSTART
Mail: br@neustart.at

Protestversammlung: Achtung ABGESAGT

(siehe unten: newsupdate)

Protestversammlung am 3. Nov. 2015, um 13 Uhr vor dem Justizministerium, Museumstraße 7, 1070 Wien
Der Betriebsrat von NEUSTART und die GPA-djp fordern ausreichende Mittel vom Justizminister, um die erfolgreiche Arbeit fortsetzen und ausbauen zu können und wehren sich gegen die drohenden Kündigungen!
Wir ersuchen Sie, ein Zeichen für eine nachhaltige Justizpolitik zu setzen und das Anliegen der Protestkundgebung durch ihre Teilnahme zu unterstützen – Danke!
Betriebsrat NEUSTART

Newsupdate (30.10.2015):

wegen konstruktiven Gesprächen auf politischer Ebene, unter Mitwirkung von Wolfgang Katzian, mit guter Aussicht auf eine Lösung des Finanzierungsproblems bei NEUSTART/Bewährungshilfe, hat der BR von NEUSTART in Absprache mit der GPA-djp entschieden, die für den 3. November angekündigte Protestversammlung nicht abzuhalten. Der Betriebsrat von NEUSTART und die GPA-djp bedanken sich für deine/ihre solidarische Haltung, die Bereitschaft zur Unterstützung vor Ort und für die zahlreiche Beteiligung an der Online-Kampagne, und hoffen auf zahlreiche Beteiligung bei unseren zukünftigen notwendigen Aktivitäten. Mit gewerkschaftlichen Grüßen

Betriebsrat NEUSTART
Regionalgeschäftsführerin GPA-djp Wien, Barbara Teiber, MA
Regionalsekretärin GPA-djp Wien, Birgit Ivancsics, MSc

Der PSD nimmt 2016 im Zuge des Vienna City Marathons am Staffel-Marathon (größter Staffel Marathon der Welt!) teil!
Bei Interesse wendet euch bitte bis spätestens 20.11.2015 an Michael Maurer bzw. Josef Schörghofer, damit uns die Plätze sicher sind!

Denn: „Wer die Welt bewegen will, sollte erst sich selbst bewegen.“ (Sokrates)

Veranstaltung mit Podiumsdiskussion
(organisiert durch die Interessensgemeinschaft der GPA “work@social”)

Donnerstag, 29. Oktober, 18:30 Uhr Fachbuchhandlung des ÖGB-Verlags Rathausstraße 21, 1010 Wien

Die Arbeitsbedingungen im Sozial- und Gesundheitsbereich haben sich in den letzten Jahren durch fortschreitende Ökonomisierung unserer Arbeitsfelder und eine anhaltende Sparpolitik zunehmend verschlechtert. Um gemeinsam für unsere Interessen als ArbeitnehmerInnen eintreten zu können, brauchen wir einen starken Zusammenhalt im Kampf um einen „Sozialausbau“ und bessere Arbeitsbedingungen, d.h. für mehr Lohn und zusätzliches Personal! Vielfältige Spaltungsmechanismen erschweren oder verhindern gar eine Solidarisierung im Sozial- und Gesundheitsbereich. Wir wollen folgende Themenbereiche näher beleuchten:

˗ Alter, Geschlecht, Herkunft, Kultur, Religion, Sprache und physische/psychische Konstitution (Fanny Müller-Uri, Rassismusforscherin)
˗ Veränderungen in der Arbeitswelt unter dem Blickwinkel von Ökonomisierung, Präkarisierung, Entprofessionalisierung und steigender Arbeitslosigkeit (Diane Branellec, Betriebsrätin Vertretungsnetz)
˗ Zuständigkeiten verschiedener Gewerkschaften mit „zersplitterten“ KV-Verhandlungen, Konkurrenz unterschiedlicher Anbieter oder Trägerorganisationen am „Markt“ (Lisa Mandl, Betriebsrätin VKKJ)
˗ Unterschiedliche Bezahlung je nach Kollektivvertrag und Gehaltsschema – ungleicher Status von ArbeiterInnen und Angestellten (Axel Magnus, Betriebsratsvorsitzender Sucht- und Drogenkoordination Wien gemeinnützige GmbH)

Um die Einflüsse und Faktoren dieser Erscheinungsformen zu diskutieren und gemeinsam nach Möglichkeiten und Wege zu ihrer Überwindung zu suchen, lädt der Regionalausschuss der IG work@social Wien zur Podiumsdiskussion ein.
Um Anmeldung unter ulrike.pap@gpa-djp.at wird gebeten.
Auf dein Kommen freuen sich
Axel Magnus                                                                  Birgit Ivancsics, MSc
im Namen des RA work@social Wien                        Regionalsekretärin

“Im Vorfeld der Gemeinde- bzw. Landtagswahlen in Wien hat der Regionalausschuss des Wirtschaftsbereichs 17 (privater Gesundheits- und Sozialbereich, Kinder- und Jugendwohlfahrt) in der Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier Wien die unten stehenden Fragen an die Klubs von SPÖ, FPÖ, ÖVP, Grüne und die NEOS gerichtet. Wie die einzelnen Antworten ausgefallen sind sehen Sie, wenn Sie auf “Antworten” neben der jeweiligen Frage klicken.

Da die Berufshaftpflichtversicherung der Psychologen beim Come together der Jahrestagung des PSD erneut Thema geworden ist, möchte ich einen Reminder aussenden:
Auszug aus dem Psychologengesetz:

Berufshaftpflichtversicherung
$39.
(1) Berufsangehörige haben vor Aufnahme ihrer eigenverantwortlichen Berufsausübung zur Deckung der aus der Berufsausübung entstehenden Schadenersatzansprüche eine Berufshaftpflichtversicherung bei einem zum Geschäftsbetrieb in Österreich berechtigten Versicherer abzuschließen und diese während der Dauer ihrer Berufsberechtigung aufrechtzuerhalten.
(2) Für den Versicherungsvertrag muss Folgendes gelten:
1. die Mindestversicherungssumme hat für jeden Versicherungsfall zur Deckung der aus der gesundheitspsychologischen und/oder klinisch-psychologischen Berufsausübung entstehenden Schadenersatzansprüche eine Million Euro zu betragen. Eine Haftungshöchstgrenze darf pro einjähriger Versicherungsperiode das Dreifache der Mindestversicherungssumme nicht unterschreiten
2. der Ausschluss oder eine zeitliche Begrenzung der Nachhaftung des Versicherers ist unzulässig.
(3) Die Versicherer sind verpflichtet, dem Bundesminister (der Bundesministerin) für Gesundheit unaufgefordert und umgehend jeden Umstand zu melden, der eine Beendigung oder Einschränkung des Versicherungsschutzes oder eine Abweichung von der ursprünglichen Versicherungsbestätigung bedeutet oder bedeuten kann, und auf Verlangen des Bundesministers (der Bundesministerin) für Gesundheit über solche Umstände Auskunft zu erteilen.
(4) Die Berufsangehörigen haben dem Bundesminister (der Bundesministerin) für Gesundheit auf dessen (deren) Verlangen den entsprechenden Versicherungsvertrag jederzeit nachzuweisen. …

Übergangsbestimmungen:
Berufsangehörige, die zum Zeitpunkt des Inkrafttretens dieses Bundesgesetzes in die jeweilige Berufsliste eingetragen sind, haben bis längstens 31.12.2015 eine Berufshaftpflichtversicherung gemäß § 39 abzuschließen. Weiterlesen →

“Das WHO-Regionalbüro für Europa veröffentlicht seine Flaggschiff-Publikation, den Europäischen Gesundheitsbericht, alle drei Jahre. Diese Veröffentlichung präsentiert die wichtigsten Ergebnisse aus dem Europäischen Gesundheitsbericht 2015. Seine Hauptziele sind:

• die Berichterstattung über bislang erzielte Fortschritte in Bezug auf Dachziele von „Gesundheit 2020“ in der Region; und
• die Beschreibung neuer Dimensionen von Gesundheitsinformationen und Evidenz, die in den kommenden Jahren berücksichtigt werden müssen, um die Überwachung der
  gesundheitlichen Situation im Hinblick auf „Gesundheit 2020“ und darüber hinaus, einschließlich der Messung subjektiven Wohlbefindens, zu optimieren.

Die 53 Mitgliedstaaten in der Europäischen Region der WHO nahmen „Gesundheit 2020“ im Jahr 2012 als das neue gesundheitspolitische Rahmenkonzept der Europäischen Region an. Es unterstützt gesamtstaatliche und gesamtgesellschaftliche Maßnahmen mit dem Ziel, Gesundheit und Wohlbefinden der Bevölkerung zu verbessern, Ungleichheiten im Gesundheitsbereich abzubauen, die öffentliche Gesundheit zu stärken und nachhaltige bürgernahe Gesundheitssysteme zu gewährleisten, die allgemein zugänglich sind und Chancengleichheit sowie qualitativ hochwertige Leistungen bieten.”(bmg) siehe mehr